Tijd- en aanwezigheidsregistratie
Volledige grip op gewerkte uren
MANUS WFM biedt flexibele tijdregistratie via app, klokken of webportals. Van reguliere werktijden tot ziekte, overuren of onregelmatigheidstoeslag: alles wordt correct vastgelegd
- Real-time registratie en evaluatie
- Tijdevaluatie volgens CAO, wetgeving en interne regels
- Automatische verwerking van klokacties en afwezigheid
"De integratie van urenregistratie met verloning voorkomt fouten en versnelt onze payroll."
— Payroll Specialist, Logistiek
Kies voor tijdregistratie die werkt
Waarom tijd registreren?
Tijdregistratie is geen controle-instrument. Het is een manier om duidelijkheid en eerlijkheid te creëren, voor medewerkers én managers. Zeker in sectoren met ploegen, flexibele roosters of wisselende locaties is een goed systeem onmisbaar.
Veel voorkomende uitdagingen
- Onnauwkeurige urenregistratie leidt vaak tot discussies
- Fouten in loonverwerking of overuren
- Geen inzicht in bezetting of inzet per afdeling
- Administratieve last voor HR en teamleiders
Combineer WFM en Tijdregistratie
Met MANUS koppel je tijdregistratie direct aan je WFM-software. Je krijgt realtime inzicht in uren, inzet, overuren, toeslagen én planning. Alles in één platform, zonder losse lijsten of dubbele administratie
Je voordelen:
- Volledige integratie met je planning en salaris, alles op één plek
- 100% nauwkeurige registratie, geen discussies meer over gewerke uren
- Betrouwbare hardware, van kantoor tot distributiecentrum
- Meer betrokkenheid van je team, transparantie bouwt vertrouwen
- Minder handmatige handelingen, minder fouten, meer focus
Tijdregistratie voor elke werkplek
Samen met onze partner Datafox leveren we klokterminals die passen bij jouw praktijk:
De mogelijkheden:
- Inklokken via badge, QR-code, pincope of app
- Touchterminals met eigen logo en indeling
- Offline oplossingen voor onderweg en buitendienst
- Koppeling met toegangscontrole mogelijk
- Bestand tegen stof, vocht en handschoenen
Eerlijk voor medewerkers. Slim voor de organisatie
Medewerkers krijgen inzicht in hun gewerkte uren, vakantie- en plus/min-saldo. Dat geeft vertrouwen én motiveert om correct te klokken. Managers zien waar tijd wordt besteed, herkennen knelpunten en sturen gericht bij.